Action Plans For Employers

従業員全員がその能力を発揮できるように雇用環境を整備するとともに
次世代育成支援について社会に貢献する企業となるため
行動計画を策定しました

２．内容

雇用環境の整備
・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
⇒期間中に子の看護等休暇の取得率を５％以上向上させる。

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
・時間外・休日労働の削減のための処置の実施
・年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
⇒期間中に年次有給休暇の取得率を５％以上向上させる。

以上

令和７年７月
中越運送株式会社